M8-P1 Administrar y desarrollar el talento humano

Nombre
CA-M8-P1 V02 Administrar y Desarrollar el Talento Humano.doc
0.20 MB
Descripción

Garantizar en la Gobernación la existencia de talento humano competente por procesos que responda a la planificación estratégica, mediante procedimientos de selección meritocráticos, la capacitación, el bienestar social y la evaluación del desempeño, que

Fecha publicación
20/06/2019
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 255
Nombre
PR-M8-P1-01 V02 Seleccionar Vincular y Retirar Servidores Públicas y Administrar Planta de Cargos.docx
0.79 MB
Descripción

Garantizar la observancia de las normas y condiciones legales establecidas para administrar la planta de cargos de la Gobernación del Valle del Cauca en la selección, vinculación, permanencia y retiro de los Servidores Públicos.

Fecha publicación
20/06/2019
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 551
Nombre
PR-M8-P1-02 V01 Selección Meritocrática Cargos Directivos.doc
0.22 MB
Descripción

Evaluar y seleccionar servidores públicos idóneos para empleos de naturaleza gerencial pública en la planta de cargos de la Administracion Central de la Gobernación del Valle del Cauca. Los servidores públicos seleccionados serán los que cualitativamente

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 153
Nombre
PR-M8-P1-03 V01 Vinculacion de Estudiantes en Pasantia.docx
0.17 MB
Descripción

Establecer la secuencia de actividades a llevar a cabo, para vincular a la entidad a estudiantes en pasantía y/o práctica de instituciones de educación media, educación para el trabajo y el desarrollo humano, técnica, tecnológica y profesional, para apoya

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 94
Nombre
PR-M8-P1-05 V01 Capacitación de los Servidores Publicos.docx
0.17 MB
Descripción

Establecer la secuencia de actividades a llevar a cabo, para brindar capacitación a los Servidores Públicos en aras de fortalecerlos en las competencias necesarias para mejorar el desempeño de sus funciones, su desarrollo personal integral, el éxito de la

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 171
Nombre
PR-M8-P1-06 V01 Inducción y Reinducción de los Servidores Públicos.docx
0.16 MB
Descripción

Establecer la secuencia de actividades a llevar a cabo, para integrar al servidor público que se vincula por primera vez a la entidad y a la cultura organizacional, familiarizándolo con la Administración, empoderándolo de la misión, visión y filosofía de

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 89
Nombre
PR-M8-P1-07 V01 Medicion y Mejora del Ambiente de Trabajo.docm
0.16 MB
Descripción

Conocer el impacto de los diferentes procesos organizacionales, en la percepción del trabajador y su nivel de satisfacción, para así mantener y mejorar permanentemente el Ambiente de trabajo

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 79
Nombre
PR-M8-P1-08 V01 Planeacion y Ejecucion del Plan de Bienestar Social Estímulos e Incentivos.doc
0.26 MB
Descripción

Crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los servidores públicos de la Gobernación del Valle del Cauca, el mejoramiento de su calidad de vida a través del reconocimiento a su labor, la vinculación de su familia a

Fecha publicación
15/08/2018
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 104
Nombre
PR-M8-P1-09 V02 Reconocimiento y liquidación de cesantías definitivas y anticipo de cesantías del regimen retroactivo.doc
0.16 MB
Descripción

Determinar la metodología y directrices para el reconocimiento y liquidación de anticipo de cesantías y cesantías definitivas de los empleados de la Administración Central, Inciva, Biblioteca, Bellas Artes e Incolballet, de la Gobernación del Valle del Ca

Fecha publicación
20/06/2019
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 93
Nombre
PR-M8-P1-10 V02 Reconocimiento y liquidación de cesantias parciales y definitivas del régimen anualizado.doc
0.17 MB
Descripción

Determinar la metodología y directrices para el reconocimiento y liquidación de anticipo de cesantías y cesantías definitivas de los empleados de la Administración Central, Inciva, Biblioteca, Bellas Artes e Incolballet, de la Gobernación del Valle del Ca

Fecha publicación
20/06/2019
Fecha modificación
08/08/2019
Descargas: 90
Número de visitas a esta página 1589