Empresas vallecaucanas reconocidas por ser inclusivas con la población diversa
Santiago de Cali, diciembre 28 de 2023. En el marco de la estrategia ‘Red Empresarial Consciente en Equidad de Género’, liderada por la Gobernación del Valle, 32 empresas del Valle del Cauca fueron reconocidas por ser inclusivas con la población diversa y tener espacios seguros para la comunidad LGTBIQ+ que labora en sus instalaciones.
Estas 32 empresas participaron en un ciclo de formación y sensibilización sobre equidad de género, prevención de violencias basadas en género, la normativa actual para tener un ambiente seguro libre de violencia y el enfoque diversidad sexual, que es fundamental para fortalecer estos entornos laborales seguros. Con esta estrategia se han impactado a más de 3.000 empleados del Valle del Cauca.
“La Secretaría de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual estuvo a cargo de esta estrategia y por eso reconoce a estas 32 empresas por su compromiso por construir un entorno laboral consciente y seguro, pues son organizaciones pioneras dentro del departamento del Valle del Cauca en la promoción de la equidad de género para sus colaboradores y beneficiarios. Los felicitamos por ser empresas socialmente responsables”, mencionó Daniela García Núñez, asesora de la dependencia.
Los representantes de las compañías que fueron reconocidas, entre ellas Evacol, Quest y Calzado Rómulo, resaltaron la importancia de hacer parte de esta estrategia de equidad. “Para mí fue un honor que nos tuvieran en cuenta porque esta es una empresa de inclusión total, nosotros aquí hemos recibido cualquier cantidad de chicos y nunca les vemos su estilo de vida, sus gustos, sino el futuro que pueden tener y con respeto logramos una importante integración al ámbito empresarial”, relató Jimena Muñoz, gerente Comercial de Evacol.
Por su parte, Liliana Ospina, gerente de Gestión del Talento Humano de Quest, mencionó que “es importante incorporar esta estrategia en nuestra cultura organizacional y seguirla fortaleciendo, y es muy bueno que hayamos trabajado en eso para mejorar las condiciones laborales en nuestra compañía porque es parte de nuestro interés”.
Con estas estrategias como estas, el Gobierno del Valle Invencible ha demostrado su compromiso por construir un Valle más equitativo e igualitario.
Ana María Ocoró Lozada
Periodista Gobernación del Valle