id_ficha	Entidad	Código de la meta	Descripcion Meta	Programa	SubPrograma	CLASE DE META	Tipo Meta (MM, MI, MR)	Clasificación meta (eficacia, eficiencia, efectividad)	Procedimiento MIPG Asociado	Sector Sistema SAP	Sectores FUT	Población objetivo	Nombre del indicador (Sujeto + Verbo + Frase Calificativa)	Descripcion del indicador	Objetivo del indicador	Fuentes de los datos	Mantenimiento	Incremento	Reducción	Variable1	Descripcion variable1	Valor V1	Variable2	Descripción variable2	Valor V2	Variable3	Descripción variable3	Valor V3	Valor V4	Valor V5	Valor V6	Valor V7	Valor V8	Valor V9	Valor V10	Variable Resultado	Valor Resultado	Contruya la Fórmula	Pasos para calcular el indicador (Maximo 3)	Unidad de medida	Periodicidad / Fechas de medición	Nombre Resp. de generar el indicador	Cargo	OBSERVACIONES	VALORES-PI PG	VALORES-PI 2020	VALORES-PI 2021	VALORES-PI 2022	VALORES-PI 2023	ICLD PG	ICLD 2020	ICLD 2021	ICLD 2022	ICLD 2023	DESTINACION PG	DESTINACION 2020	DESTINACION 2021	DESTINACION 2022	DESTINACION 2023	SGP PG	SGP 2020	SGP 2021	SGP 2022	SGP 2023	SGR PG	SGR 2020	SGR 2021	SGR 2022	SGR 2023	SGR CTI PG	SGR CTI 2020	SGR CTI 2021	SGR CTI 2022	SGR CTI 2023	NACION OTROS	NACION 2020	NACION 2021	NACION 2022	NACION 2023	CREDITOS PG	CREDITOS 2020	CREDITOS 2021	CREDITOS 2022	CREDITOS 2023	GESTION PG	GESTION 2020	GESTION 2021	GESTION 2022	GESTION 2023	PROP. DESCEN PG	PROP. DESCEN 2020	PROP. DESCEN 2021	PROP. DESCEN 2022	PROP. DESCEN 2023	TOTAL PG	TOTAL 2020	TOTAL 2021	TOTAL 2022	TOTAL 2023	LOGRO	OBSERVACION PI
REPORTE PI
777	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP502010100101	Implementar al 100 % la política de gestión del conocimiento en la gobernación del Valle del Cauca	Conocimiento e Innovación en el Sector Público	GestiÃ³n del Conocimiento	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFECTIVIDAD	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PORCENTAJE DE CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO OTORGADA POR MIPG	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE IMPLEMENTACIu00d3N DE LA POLITICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		V1	CALIFICACION GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTION DEL CONOCIMIENTO MIPG	47,4			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	47,00	V1	SOLICITAR LA CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DE CONOCIMIENTO OTORGADA ANUALMENTE POR MIPG	Unidad(es)	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	100	0	20	50	100	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	20230713: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna actividad con recursos de inversión. 20230613: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna actividad con recursos de inversión. 20230511: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna actividad con recursos de inversión. 2022: En abril del 2022 se evaluación de la Política de GESCO+I en el Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión -FURAG del DAFP. El resultado fue del 77,8 (evaluación corresponde al año 2021). Estos resultados indican que subimos 4.9 puntos. (año 2020: 72.9). Se formuló 45 inventarios de GESCO+I con la participación de las dependencias del nivel central para generar bases de datos y avanzar en la implementación de la política institucional de GESCO+I. Se tiene identificado y documentado el 100% de los tipos de conocimiento por procesos (conocimiento tácito, explicito) en cumplimiento del requisito 7.1.6 de la Norma ISO 9001: 2015 ?Conocimiento de la Organización? y GESCO+I. Se opera las tres redes de conocimiento de servidores públicos y contratistas de GESCO+I (GESCO+I MUNCIPAL, GESCO+I DESCENTRALIZADAS y GESCO+I GOBERVALLE) por medio de grupos de WhatsApp donde se comparte información de seminarios, buenas prácticas y lecciones aprendidas. Se realizó el primer seminario taller de innovación publica al equipo de innovadores públicos de la Gobernación del Valle con el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública Al 25 de mayo de 2022, se realizó 9 seminarios de socialización y capacitación en temas de implementación de la Política de GESCO+I, logrando tener una cobertura del 28,36% (Sensibilizados 320 personas de un total de 1.128 personas nombrados de planta). Asistieron 178 contratistas. La política de Gestión del Conocimiento y la innovación - GESCO+I, fomenta la documentación de buenas prácticas con el fin de que sean compartidas y se conviertan en referentes para otras entidades públicas del orden departamental, nacional e internacional. Se logró en el año 2022 que dos Dependencias del nivel central de la Gobernación del Valle del Cauca documentaran buenas prácticas-BP, las cuales se presentaron al Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP para su revisión. Estas BP fueron valoradas positivamente y llevadas al repositorio de BP.
778	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50301001	Incrementar un 3 % el resultado del componente de desarrollo de la política de Gestión del Talento Humano dentro de la implementación de MIPG en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG				PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Capacidad		V1	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLITICA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACION DE MIPG EN LA GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA	77			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	77,00	V1	Solicitar la calificaciu00f3n del componente de desarrollo de la polu00edtica de Gestiu00f3n del Talento Humano dentro de la implementaciu00f3n de MIPG en la gobernaciu00f3n del Valle del Cauca	Porcentaje	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	LINEA BASE 2019 79%	82	79	80%	81	82																																																			2023: Aun no contamos con el indicador del componente del desarrollo de la política del talento humano 2022 registrado por el DAFP. 2022: Resultado del componente del desarrollo de la Politica del talento humano 2021 registrado por el Departamento Administrativo de la Función Pública
780	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100102	Mantener 8 Bienes inmuebles en condiciones de uso para la optima prestación del servicio al ciudadano de la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO EN LA INTERVENCIu00d3N DE LA OBRA FISICA DE LOS BIENES INMUEBLES	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE RECURSOS Fu00cdSICOS		Acumulado		NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	2			0			0	0	0	0	0	0	0	0	NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	2,00	V1=V1	Solicitar la informaciu00f3n a la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de recursos fu00edsicos sobre los bienes inmuebles que se han intervenido	Unidad(es)	ANUAL	DIEGO ANDRu00c9S RIVAS BARRIOS	SUBDIRECTOR Tu00c9CNICO DE RECURSOS Fu00cdSICOS	N/A	4	1	2	2	4	3384600000	1856420000	0	186820000	1341360000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1071500000	0	478320000	593180000	0	0	0	0	0	0	4456100000	1856420000	478320000	780000000	1341360000	20230713: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna intervención a los bienes inmuebles donde se presta servicio al ciudadano. 20230613: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna intervención a los bienes inmuebles donde se presta servicio al ciudadano. 20230511: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna intervención a los bienes inmuebles donde se presta servicio al ciudadano. 2022: Se realizaron dos contratos Nº 1.110.12-14-0761 Modernización e Intervención de las instalaciones y bienes inmuebles donde se presta el servicio al ciudadano de la Gobernación del Valle del Cauca? y Contrato Nº 1.110.12-14-0765 Realizar la interventoría integral al contrato de obra cuyo objeto es: Modernización e Intervención de las instalaciones y bienes inmuebles donde se presta el servicio al ciudadano de la Gobernación del Valle del Cauca?, mediante los cuales se contribuyó al mantenimiento de las sedes Palacio de San francisco y Asamblea del departamental; En el Edificio Palacio de San Francisco se realizaron actividades de cerramiento perimetral y exterior, iluminación y automatización, construcción sótano en el primer piso y cubierta Secretaria de Turismo, adecuación de baños de la Secretaría de Educación y en la Asamblea Departamental se realizó adecuación piso planta baja y se instalaron dispositivos de bioseguridad.
782	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100104	Capacitar el 100 % de los servidores públicos conforme al plan institucional de formación y capacitación en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M8-P1-05 - Capacitacion de los servidores publicos	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SERVIDORES Pu00daBLICOS CAPACITADOS CON RELACIu00d3N AL PIC	PORCENTAJE DE SERVIDORES PUBLICOS CAPACITADOS	MEDIR EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES CONFORME AL Nu00daMERO DE SERVIDORES Pu00daBLICOS CAPACITADOS	SUBDIRECCIu00d3N TECNICA DE TALENTO HUMANO		Acumulado		NUMERO DE SERVIDORES PUBLICOS CAPACITADOS	SERVIDORES PUBLICOS QUE ASISTIERON A CULQUIER CAPACITACION	362	NUMERO DE SERVIDORES PUBLICOS	SERVIDORES PUBLICOS	1080			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE SERVIDORES PUBLICOS CAPACITADOS	33,52	(V1/V2)*100	solicitar la informaciu00f3n sobre el numero de servidores pu00fablicos en la subdirecciu00f3n de gestiu00f3n humana y solicitar la informaciu00f3n sobre el nu00famero de servidores pu00fablicos capacitados en la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de talento humano	Porcentaje	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUDIRECTORA DE TALENTO HUMANO (E)	N/A	100	10	20	50	100	1480260000	300000000	119580000	390000000	670680000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1480260000	300000000	119580000	390000000	670680000	20230713: Durante el mes de junio, se capacitaron 258 funcionarios en temas de: la Actualización en Contratación Estatal, La Actualización en Supervisión e Interventoría, El Código General Disciplinario - Ley 1952 de 2019, El Trabajo en Equipo y el Liderazgo, La Seguridad Informática, El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), La Gestión Documental, Inglés nivel intermedio. 20230613: Durante el mes de mayo, se capacitaron 185 funcionarios en temas de: Administración pública, MGA, lengua de señas Colombiana, técnicas de redacción, política pública de víctimas de conflicto armado, DDHH y cultura de paz, e inglés básico. 20230511: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna acción a través de recursos de inversión. 2022: Se realizó el plan de capacitación, con inició en el mes de septiembre dentro de la ejecución del Contrato N° 1.110.12-14-0997 suscrito con la Cooperativa de Consumo y Marketing Enlaces de Colombia, logrando la capacitación de 658 servidores públicos; se realizó gestión con diferentes organismos lo cual permitió alcanzar la meta.	Cabe mencionar que esta meta es de mantenimiento.
784	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100106	Ejecutar en un 100 % el programa de Gestión Integral de Residuos Solidos GIRS en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PROGRAMA DE GESTIu00d3N INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS EJECUTADO	PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS	MEDIR EL PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE RECURSOS FISICOS		Acumulado		PORCENTAJE DE DISEu00d1O	PORCENTAJE DE AVANCE EN LOS DOCUMENTOS DE DIAGNOSTICO DEL PGIRS Y DISEu00d1O DE LA SOCIALIZACIu00d3N Y LA HERRAMIENTA DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO	0.40	PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIu00d3N	PORCENTAJE DE AVANCE EN LA ADQUISICIu00d3N E INSTALACIu00d3N DE ELEMENTOS PARA LA GESTIu00d3N INTERNA DE RESIDUOS Su00d3LIDOS, LA ADECUACIu00d3N DE LA OBRA Fu00cdSICA PARA EL ALMACENAMIENTO TEMPORAL Y LA SOCIALIZACIu00d3N DEL PROGRAMA DE PGRIS.	0.12	PORCENTAJE DE MONITOREO	PROCENTAJE DE SEGUIMIENTO A LOS REPORTES EMITIDOS POR LA APLICACIu00d3N DE LA HERRAMIENTA PARA SEGUIMIENTO Y MONITOREO	0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE EJECUCIu00d3N DEL PGIRS	50,20	(V10.50)+(V20,40)+(V3*0,10)	Solicitar la informaciu00f3n a la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de recursos fu00edsicos sobre las actividades desarrolladas en el proceso de implementaciu00f3n de la PGIRS	Porcentaje	ANUAL	DIEGO ANDRu00c9S RIVAS BARRIOS	SUBDIRECTOR Tu00c9CNICO DE RECURSOS Fu00cdSICOS	N/A	100%	20%	50%	70%	100%	606400000	0	79720000	117000000	409680000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	606400000	0	79720000	117000000	409680000	20230713: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna acción a través de recursos de inversión. 20230613: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna acción a través de recursos de inversión. 20230511: En lo que va de la vigencia 2023 no se ha realizado ninguna acción a través de recursos de inversión. 2022: Para el 2022 no se han asignado recursos para esta meta de producto.	2021: El indicador esta presentando problemas en el calculo, dado que 40% + 12 % = 52%
785	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100210	Incrementar un 2 % la satisfacción general del servicio desde el fortalecimiento a la capacidad misional en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO AL CLIENTE INCREMENTADA DESDE EL FORTALECIMIENTO A LA CAPACIDAD MISIONAL	PORCENTAJE DE NIVEL DE SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO	MEDIR EL PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	96,1			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	96,00	V1=V1	solicitar la informaciu00f3n a secretaria general sobre el estado del indicador que mide el porcentaje de nivel de satisfacciu00f3n del servicio al cliente	Porcentaje	ANUAL	LUIS ALFONSO CHAVEZ RIVERA	DIRECTOR DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	N/A	95%	93,5%	94%	95%	95%	21377797153	17468624333	1327342113	1484042133	1097788574	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6041527160	0	2025957867	2025957867	1989611426	0	0	0	0	0	27419324313	17468624333	3353299980	3510000000	3087400000	20230713:Durante abril se aplicaron 816 encuestas de Satisfacción a ciudadanos y partes interesadas que han arrojado como resultado un nivel general de satisfacción general del 96,1%.(Informe publicado por la Secretaría General el día 10 de mayo de 2023). 20230613:Durante abril se aplicaron 816 encuestas de Satisfacción a ciudadanos y partes interesadas que han arrojado como resultado un nivel general de satisfacción general del 96,1%.(Informe publicado por la Secretaría General el día 10 de mayo de 2023). 20230511: Durante la vigencia se han aplicado 1223 encuestas de Satisfacción a ciudadanos y partes interesadas de la Gobernación del Valle del Cauca, una vez recibieron su respuesta o producto final, tras la gestión de sus trámites, servicios y otros procedimientos administrativos en la entidad, generando un nivel general de satisfacción de 95%. Aun no se encuentra publicado el informe del mes de abril. 2022: Con este apoyo los procesos misionales se fortalecen y orientan esfuerzos hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales al disponer de estos recursos, permitiendo mantener el índice de satisfacción general de ciudadanos en un nivel satisfactorio, por encima del 96%, como se observa en el reporte mensual generado por la secretaria General, donde se presenta el análisis de las 1029 encuestas aplicadas a los ciudadanos y partes interesadas (Informe publicado por la Secretaría General el día 17 de marzo de 2023).	El informe de satisfacción de usuarios es realizado por la Secretaria General.
786	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100211	Ajustar al 100 % la estructura organizacional conforme a las necesidades para optimizar la prestación de servicio para el ciudadano en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL AJUSTADA CONFORME A LAS NECESIDADES PARA OPTIMIZAR LA PRESTACIu00d3N DE SERVICIO PARA EL CIUDADANO EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL AJUSTADA PARA OPTIMIZACIu00d3N DE LA PRESTACIu00d3N DEL SERVICIO AL CIUDADANO	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DEL AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL	SUBDIRECCIu00d3N DE GESTIu00d3N HUMANA		Acumulado		DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	1			0			0	0	0	0	0	0	0	0	DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	1,00	V1=V1	solicitar informaciu00f3n sobre la aprobaciu00f3n del decreto ordenanzal de ajuste a la estructura	Unidad(es)	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	1	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	384270000	384270000	0	0	0	0	0	0	0	0	384270000	384270000	0	0	0	Decreto 1-3- 1638 de Octubre 23 2020. Por el cual se ajusta la estructura de la administración central del departamento del valle del Cauca, se definen las funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones	Meta cumplida el 23 de Octubre del 2020.
788	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50301005	Actualizar en 100 % la Base de Datos del inventario de bienes inmuebles con información de calidad y oportuna para la toma de decisiones en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles				LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES ACTUALIZADO CON INFORMACIu00d3N DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIÓN DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIÓN DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO ACTUALIZADOS	BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO ACTUALIZADOS	235	INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO EN LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DEL BANCO INMOBILIARIO	INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO EN LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DEL BANCO INMOBILIARIO	264			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE ACTUALIZACIu00d3N DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIu00d3N DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	89,02	(V1/V2)*100	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N PERTINENTE A LOS BIENES INMUEBLES EN LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	Porcentaje	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	100	4%	12	49%	100%																																																			Se actualizo la información de 235 bienes inmuebles con información de calidad y oportuna para la toma de decisiones en la gobernación del Valle del Cauca
789	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100501	Realizar 243 seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles en propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES TÉCNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN A LOS INFORMES TECNICOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	176			0			0	0	0	0	0	0	0	0	Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	176,00	V1=V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO SOBRE EL Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	80	121	243	1286048092	510392492	249269400	260520000	265866200	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1286048092	510392492	249269400	260520000	265866200	20230713: Durante el mes de junio se realizaron 14 seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles del Departamento. 20230613: Durante el mes de mayo se realizaron 12 seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles del Departamento. 20230511: Se realizaron 15 seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles en propiedad del Departamento del Valle del Cauca, lo anterior el desarrollo de vistas con el fin de levantar información relacionada con el estado de los inmuebles, y demás características técnicas de los mismos. Durante el primer trimestre del 2023 se realizaron un total de 14 de seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles en propiedad del Departamento del Valle del Cauca, lo anterior el desarrollo de vistas con el fin de levantar información relacionada con el estado de los inmuebles, y demás características técnicas de los mismos.
790	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100502	Actualizar 469 estudios jurídicos de los bienes inmuebles del inventario del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	Nu00daMERO DE ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	ESTUDIOS JURÍDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN A LOS ESTUDIOS JURÍDICOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		Nu00daMERO DE ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	338			0			0	0	0	0	0	0	0	0	ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	338,00	V1=V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	469	10	170	235	469	164956473	164956473	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	264160000	0	84952800	88725000	90482200	0	0	0	0	0	429116473	164956473	84952800	88725000	90482200	20230713: Durante junio se actualizaron 15 Estudios jurídicos de inmuebles. 20230613: Durante mayo se actualizaron 9 Estudios jurídicos de inmuebles. 20230511: Se realizaron 55 actualizaciones a los estudios jurídicos. 20230331: Durante el primer trimestre del 2023 se actualizaron 15 Estudios jurídicos, siguiendo un proceso de consulta física de los expedientes y virtual a través de la plataforma VUR y reajuste de la información de cada matricula inmobiliaria, estos documentos se conservan en físico y digital en cada expediente con el fin de preservar la información.
793	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100503	Realizar 243 avalúos de los bienes inmuebles propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	Nu00daMERO DE AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIu00d3N A LOS AVALUOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		V1	NUMERO DE AVALUOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	224			0			0	0	0	0	0	0	0	0	Nu00daMERO DE AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS.	224,00	V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	130	121	243	451990082	187830082	84952800	88725000	90482200	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	451990082	187830082	84952800	88725000	90482200	20230713: En junio se actualización y/o elaboraron 12 de avalúos comerciales de diferentes inmuebles en propiedad del Departamento del Valle del Cauca. 20230613: En mayo se actualización y/o elaboraron 28 de avalúos comerciales de diferentes inmuebles en propiedad del Departamento del Valle del Cauca. 20230511: Se han realizado 33 avalúos comerciales. 20230331: Durante el primer trimestre se realizaron 11 avalúos comerciales de diferentes inmuebles en propiedad del Departamento del Valle del Cauca, permitiendo determinar el valor comercial de los predios según sus características.
794	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100504	Actualizar 243 tabulados de la deuda tributaría en materia de impuestos predial y valorización de los bienes inmuebles propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS	Nu00daMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARIA EM MATERIA DE IMPUESTO PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIu00d3N DE LOS TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARIA EM MATERIA DE IMPUESTO PREDIAL Y VALORZAICu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		V1	NUMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARIA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACION DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	356			0			0	0	0	0	0	0	0	0	NUMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.	356,00	V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	NP	121	243	342574953	93074953	0	124500000	125000000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	124000000	0	124000000	0	0	0	0	0	0	0	466574953	93074953	124000000	124500000	125000000	20230613: Durante junio no se realizó actualización de tabulados de la deuda tributaria en materia de impuesto predial y de valoración de los bienes inmuebles del Departamento 20230613: Durante mayo no se realizó actualización de tabulados de la deuda tributaria en materia de impuesto predial y de valoración de los bienes inmuebles del Departamento 20230511: Se han realizado 138 actualizaciones de tabulados de la deuda tributaria en materia de impuesto predial y valorización. 20230331: Durante el primer trimestre se actualizaron 97 tabulados de la deuda tributaria en materia de impuesto predial y de valoración de los bienes inmuebles del Departamento.
795	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50401001	Actualizar el 100 % de los registros del personal activo, retirado, jubilado y beneficiarios de pensión en las bases de datos de la herramienta Pasivocol para la obtención del cálculo actuarial de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable		META DE RESULTADO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL				CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	OBTENER EL CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			V1	CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	100			0			0	0	0	0	0	0	0	0	CALCULO ACTUARIAL	100,00	V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100	100	100	100	100																																																			A la fecha no se tiene calculo actuarial emitido por el ministerio de hacienda, se están subsanando las inconsistencias presentadas en el aplicativo pasivocol	20230713:Actualmente el Ministerio de Hacienda y Crédito Público por medio del comité actuarial reviso y aprobó la base de datos enviada por el Departamento para el cálculo actuarial. 20230331: A la fecha se tiene un precalculo actuarial determinado, debido a que el Ministerio de Hacienda y Crédito Publico continua con la revisión de la documentación requisito para establecerlo, las inconsistencias presentadas se han ido subsanando, pero que a la vez el Ministerio ha identificado nuevas inconsistencias en la base de datos enviada, las cuales se han ido justificado con los respectivos documentos soportes y otras por ser inconsistencias de registros tan antiguos ha sido dispendiosa la búsqueda e identificación de estos para dar respuesta. Es de aclarar que, para la obtención del cálculo actuarial, se requiere que se corrijan o se justifiquen el 100% de las inconsistencias presentadas. Adicionalmente informamos que no solo es la información de los pensionados, beneficiarios, activos y retirados de la Gobernación, si no que comprende adicionalmente los Hospitales liquidados como el Departamental de Buenaventura, San José de Sevilla, Sagrado Corazón de Jesús de Cartago, así como también, las subdivisiones de la Asamblea Departamental y la Contraloría Departamental.
803	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100101	Depurar el 100 % de la deuda presunta y real por aportes a pensión con fondos de pensiones privados y colpensiones, y las demas deudas en materia de seguridad social y parafiscales de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M8-P1-15 - PROCEDIMIENTO LIQUIDAR APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIu00d3N CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMu00c1S DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA DEPURADA	DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIÓN CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMAS DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA DEPURADA	MEDIR EL AVANCE EN LA DEPURACIÓN DE LA DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIÓN CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMAS DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	OFICINA DEL PASIVO PENSIONAL		Acumulado		Nu00daMERO DE REGISTROS REVISADOS DEUDA REA	REGISTROS DE DEUDA REAL POR CONCEPTO DE PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL	1916	Nu00daMERO DE REGISTROS DEUDA PRESUNTA	REGISTROS DE DEUDA PRESUNTA POR CONCEPTO DE PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL	1217	Nu00daMERO DE REGISTROS TOTAL POR DEPURAR	Nu00daMERO TOTAL DE REGISTROS	5099	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE DEUDA DEPURADO	61,44	((V1+V2)/V3)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	25%	50%	75%	100%	928880000	0	298080000	312000000	318800000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	00	0	0	0	0	0	0	0	928880000	0	298080000	312000000	318800000	20230713: s tiene un acumulado de 2.024 registros depurados de deuda real y 1.217 registros de deuda presunta de los fondos de pensión. Así mismo, el número de registros por depurar ha aumentado a 3.737, incrementando en 1.362 20230613: Se tiene un acumulado de 1.916 registros depurados de deuda real y 1.105 registros de deuda presunta de los fondos de pensión. Así mismo, el número de registros por depurar ha aumentado a 3.737, para un avance acumulado del 80,8%. 20230511: Se depuraron 318 registros de deuda real de los fondos de pensión y en cuanto al número de registros de deuda presunta se han depurado 3223 registros de deuda presunta de los fondos de pensión. 20230331: Se depuraron 1820 registros de deuda real de los fondos de pensión y en cuanto al número de registros de deuda presunta se han depurado 1085 registros de deuda presunta de los fondos de pensión. Se ha logrado la depuración del 73.43% de la deuda presunta y real por aportes a pensión con fondos de pensiones privados y Colpensiones, y las demás deudas en materia de seguridad social y parafiscales de la Gobernación del Valle del Cauca.
804	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100102	Finalizar 200 procesos de reconomiento del pago del ajuste pensional Ley 6 y Decreto 2108 incluidos en el acuerdo de reestructuración de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	REDUCCION	EFICACIA	PR-M8-P1-24 - PROCEDIMIENTO PARA RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACIÃ"N DE RE-AJUSTE DE MESADA PENSIONAL, LEY 6TA DE 992L	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PROCESOS DE RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA FINALIZADOS	PROCESOS FINALIZADOS DE RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA FINALIZADOS	MEDIR EL AVANCE EN LA FINALIZACIu00d3N DEL RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL			Reduccion Acumulada	NUMERO TOTAL DE PROCESOS POR FINALIZAR	NUMERO TOTAL DE PROCESOS SUJETOS A RECONOCIMIENTO DE REAJUSTE PENSIONAL	200	NUMERO DE PROCESOS RECONOCIDOS	TOTAL DE PETICIONES Y SENTENCIAS RECONOCIDAS POR REAJUSTE DE MESADA PENSIONAL	40	NUMERO DE PROCESOS NEGADOS	TOTAL DE PETICIONES Y SENTENCIAS NEGADAS POR REAJUSTE DE MESADA PENSIONAL	127	0	0	0	0	0	0	0	AVANCE EN LA FINALIZACIu00d3N DEL RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	33,00	V1-(V2+V3)	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Unidad(es)	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	200	150	100	0	0	603580000	176220000	111780000	117000000	198580000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	603580000	176220000	111780000	117000000	198580000	20230713: Se finalizaron 167 procesos de reconocimiento de reajuste pensional, con sus respectivos actos administrativos. Quedando pendientes 33, los cuales se encuentran en estudio jurídico o solicitud de pago. 20230613: Se finalizaron 163 procesos de reconocimiento de reajuste pensional, con sus respectivos actos administrativos. Quedando pendientes 37, los cuales se encuentran en estudio jurídico o solicitud de pago. 20230331: Se finalizaron 159 procesos de reconocimiento de reajuste pensional, con sus respectivos actos administrativos. Quedando pendientes 41, los cuales se encuentran en estudio jurídico o solicitud de pago.	Esta variable se mide de forma acumulada.
805	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100103	Actualizar el 100 % de los registros, salarios y mesadas del personal activo, retirado, jubilado y beneficiario de pensión de la gobernación del Valle del Cauca en la herramienta PASIVCOL	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS EN LA HERRAMIENTA PASIVOCOL	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS EN LA HERRAMIENTA PASIVOCOL	MEDIR EL AVANCE EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			Nu00daMERO DE REGISTROS ACTUALIZADOS VIGENCIA ANTERIOR	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL ACTUALIZADOS	21963	Nu00daMERO TOTAL DE REGISTROS A ACTUALIZAR VIGENCIA ANTERIOR	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL	43925			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL ACTUALIZADOS	50,00	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	100%	100%	100%	100%	7930360000	3330360000	1650000000	1700000000	1250000000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	359340000	0	119850000	133000000	106490000	0	0	0	0	0	8289700000	3330360000	1769850000	1833000000	1356490000	20230713: Se actualizaron 21.963 registros en la herramienta pasivocol. 20230613: Se actualizaron 18.302 registros en la herramienta pasivocol. 20230511: Se actualizaron 14.641 registros en la herramienta pasivocol. 20230331: Se actualizaron 13.497 registros en la herramienta pasivocol. Para el segundo semestre del 2022: ? Se depuraron de 19.570 documentos correspondientes a los Registros laborales del personal activo, jubilado, beneficiario de pensión y retirados del Departamento del Valle. ? Se incorporaron 83 registros de cuotas partes pensionales en el aplicativo Pasivocol. ? Se registraron 50 bonos pensionales en el aplicativo Pasivocol. ? Se organizaron 545 historias laborales en el aplicativo Pasivocol
806	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100104	Trasladar el 100 % de los jubilados y beneficiarios de pensión que hayan cumplido con los requisitos requeridos de ley y que sean sujetos a compatibilidad pensional con Colpensiones de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS DE LEY Y QUE SEAN SUJETOS A COMPATIBILIDAD PENSIONAL CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	MEDIR EL PORCENTAJE PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			V1	NUMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSION QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS DE LEY COMPARTIDOS CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA	885	V2	NUMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSION QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS DE LEY Y QUE SEAN SUJETOS A COMPATIBILIDAD PENSIONAL	1914			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	45,04	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	25%	50%	75%	100%	928880000	0	298080000	312000000	318800000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	00	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	928880000	0	298080000	312000000	318800000	20230713: Se aplicaron 23 compartibilidades en la nómina de activos y jubilados del Departamento del Valle del Cauca. 20230613: No se ha realizado la actividad durante esta vigencia. 20230511: No se ha realizado la actividad durante esta vigencia. 2022: Se aplicaron 862 compartibilidades en la nómina de activos y jubilados del Departamento del Valle del Cauca, para un avance del 45,04%; Esto genera un ahorro promedio anual de $ 671.432.888, por otro lado, por concepto de retroactivos girados al Departamento por parte de Colpensiones, se recaudaron $1.154.613.926.
807	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100105	Retirar el 100 % de los recursos disponibles correspondientes al pago de mesadas pensionales del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales (FONPET) en la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET) RETIRADOS	RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET) RETIRADOS	MEDIR EL PORCENTAJE PORCENTAJE DE RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET)	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			VALOR ASIGNADO POR RECURSOS FONPET	RECURSOS ASIGNADOS POR FONPET A TRAVES DEL PORCENTAJE DE CUBRIMIENTO DEL PASIVO	93659295778	VALOR TOTAL PROYECTADO DE CUBRIMIENTO	RECURSOS PROYECTADOS DEL VALOR DE LA NOMINA DE PENSIONADOS PAGADOS POR RECURSOS PROPIOS	93659295778			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE RECURSOS RETIRADOS CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET	100,00	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	80	80	80	80	80	348360000	0	111780000	117000000	119580000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	348360000	0	111780000	117000000	119580000	20230713: Esta actividad no se ha realizado durante la vigencia. 20230613: Esta actividad no se ha realizado durante la vigencia. 20230511: Esta actividad no se ha realizado durante la vigencia. 2022: En lo corrido de año, después de efectuadas las respectivas validaciones con el programa PASIVOCOL, se obtuvo un desembolso de $93.659.295.778 por recursos FONPET., correspondiente al 100% del cubrimiento que se encontraba autorizado por el MHCP destinado al pago de la Nómina de Pensionados. Lo anterior se logró ya que, se tenían aprobados todos los bloques de requisitos habilitantes exigidos para el desembolso.
808	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50201001	Incrementar un 5 % el índice de madurez de la política de gestión del conocimiento en el marco de la implementación de MIPG en la gobernación del Valle del Cauca	Conocimiento e Innovación en el Sector Público		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG				PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL u00cdNDICE DE MADUREZ DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL u00cdNDICE DE MADUREZ DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENETACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIÃ“N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÃ“N DE MIPG EN LA GOBERNACIÃ“N DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIU00D3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENETACIU00D3N DE MIPG EN LA GOBERNACIU00D3N DEL VALLE DEL CAUCA	44			0			0	0	0	0	0	0	0	0	AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIO DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENTACION DE MIPG EN LA GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA	44,00	V1	solicitar la informaciu00f3n a secretaria general sobre el estado del indicador que mide el cumplimiento la politica de gestiu00f3n del conocimiento	Porcentaje	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	47	42	43	44	47																																																			2023: No se cuenta con recursos de inversión para el cumplimiento de la Meta, la información suministrada corresponde a la evaluación del programa del año 2021 realizada por DAFP, aún no tenemos resultados del mismo que reflejen el estado actual. 20230331: No se cuenta con recursos de inversión para el cumplimiento de la Meta, sin embargo, la evaluación de la Política de GESCO+I se realiza de forma Anual en el Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión -FURAG del DAFP evidenció como resultado un logró del 77,8 (evaluación corresponde al año 2021). Estos resultados indican que subimos 4.9 puntos. (año 2020: 72.9). Se formuló 45 inventarios de GESCO+I con la participación de las dependencias del nivel central para generar bases de datos y avanzar en la implementación de la política institucional de GESCO+I. Se tiene identificado y documentado el 100% de los tipos de conocimiento por procesos (conocimiento tácito, explicito) en cumplimiento del requisito 7.1.6 de la Norma ISO 9001: 2015, Conocimiento de la Organización y GESCO+I. Se opera las tres redes de conocimiento de servidores públicos y contratistas de GESCO+I (GESCO+I MUNCIPAL, GESCO+I DESCENTRALIZADAS y GESCO+I GOBERVALLE) por medio de grupos de WhatsApp donde se comparte información de seminarios, buenas prácticas y lecciones aprendidas. Se realizó el primer seminario taller de innovación publica al equipo de innovadores públicos de la Gobernación del Valle con el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública Al 25 de mayo de 2022, se realizó 9 seminarios de socialización y capacitación en temas de implementación de la Política de GESCO+I, logrando tener una cobertura del 28,36% (Sensibilizados 320 personas de un total de 1.128 personas nombrados de planta). Asistieron 178 contratistas. La política de Gestión del Conocimiento y la innovación - GESCO+I, fomenta la documentación de buenas prácticas con el fin de que sean compartidas y se conviertan en referentes para otras entidades públicas del orden departamental, nacional e internacional. Adicionalmente se que dos Dependencias del nivel central de la Gobernación del Valle del Cauca documentaran buenas prácticas-BP, las cuales se presentaron al Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP para su revisión. Estas BP fueron valoradas positivamente y llevadas al repositorio de BP.
809	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100105	Ejecutar 1 Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para los funcionarios públicos de la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PLAN DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS FUNCIONARIOS Pu00daBLICOS DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EJECUTADO	PLAN DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS FUNCIONARIOS Pu00daBLICOS DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EJECUTADO	MEDIR EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LA EJECUCIu00d3N DEL SISTEMA DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE TALENTO HUMANO	Stock			V1	EJEUCCION DEL PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CALIFICACION DADA POR MIPG	0,46			0			0	0	0	0	0	0	0	0	EJECUCION DEL PLAN DE GESTION SG-SST	0,00	V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE TALENTO HUMANO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUDIRECTORA DE TALENTO HUMANO (E)	N/A	1	1	1	1	1	1687082751	40856000	310320787	668717982	667187982	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2181833249	0	945269213	618282018	618282018	0	0	0	0	0	3868916000	40856000	1255590000	1287000000	1285470000	20230713: A la fecha no se cuenta con la calificación de MIPG dado que esta medición es anual. Sin embargo, mediante la ejecución de las actividades programas en el plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estructurado con base en la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, el cual se basa en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), se logró avanzar en un 46%, correspondiente a la realización de 60 actividades; es pertinente enfatizar que este procesos se basa en la mejora continua, se realiza de manera cíclica por tanto, se actualiza permanentemente con base en las evaluaciones periódicas. 20230613: A la fecha no se cuenta con la calificación de MIPG dado que esta medición es anual. Sin embargo, mediante la ejecución de las actividades programas en el plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estructurado con base en la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, el cual se basa en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), se logró avanzar en un 36%, correspondiente a la realización de 36 actividades; es pertinente enfatizar que este procesos se basa en la mejora continua, se realiza de manera cíclica por tanto, se actualiza permanentemente con base en las evaluaciones periódicas. 20230511: Se han ejecutado acciones en pro del cumplimiento del plan de trabajo (Resolución 0312/2019) del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es pertinente enfatizar que este se basa en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), por lo tanto es un proceso basado en la mejora continua, se realiza de manera cíclica y se actualiza de manera permanente con base en las evaluaciones periódicas. 2022: A la fecha no se cuenta con la calificación de MIPG dado que esta medición es anual, mediante la ejecución de las actividades programas en el plan de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estructurado con base en la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, el cual se basa en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), se logró avanzar en un 20%, correspondiente a la realización de 27 actividades; es pertinente enfatizar que este procesos se basa en la mejora continua, se realiza de manera cíclica y se actualiza de manera permanente con base en las evaluaciones periódicas.	La calificación al SGSST se realiza anualmente