id_ficha	Entidad	Código de la meta	Descripcion Meta	Programa	SubPrograma	CLASE DE META	Tipo Meta (MM, MI, MR)	Clasificación meta (eficacia, eficiencia, efectividad)	Procedimiento MIPG Asociado	Sector Sistema SAP	Sectores FUT	Población objetivo	Nombre del indicador (Sujeto + Verbo + Frase Calificativa)	Descripcion del indicador	Objetivo del indicador	Fuentes de los datos	Mantenimiento	Incremento	Reducción	Variable1	Descripcion variable1	Valor V1	Variable2	Descripción variable2	Valor V2	Variable3	Descripción variable3	Valor V3	Valor V4	Valor V5	Valor V6	Valor V7	Valor V8	Valor V9	Valor V10	Variable Resultado	Valor Resultado	Contruya la Fórmula	Pasos para calcular el indicador (Maximo 3)	Unidad de medida	Periodicidad / Fechas de medición	Nombre Resp. de generar el indicador	Cargo	OBSERVACIONES	VALORES-PI PG	VALORES-PI 2020	VALORES-PI 2021	VALORES-PI 2022	VALORES-PI 2023	ICLD PG	ICLD 2020	ICLD 2021	ICLD 2022	ICLD 2023	DESTINACION PG	DESTINACION 2020	DESTINACION 2021	DESTINACION 2022	DESTINACION 2023	SGP PG	SGP 2020	SGP 2021	SGP 2022	SGP 2023	SGR PG	SGR 2020	SGR 2021	SGR 2022	SGR 2023	SGR CTI PG	SGR CTI 2020	SGR CTI 2021	SGR CTI 2022	SGR CTI 2023	NACION OTROS	NACION 2020	NACION 2021	NACION 2022	NACION 2023	CREDITOS PG	CREDITOS 2020	CREDITOS 2021	CREDITOS 2022	CREDITOS 2023	GESTION PG	GESTION 2020	GESTION 2021	GESTION 2022	GESTION 2023	PROP. DESCEN PG	PROP. DESCEN 2020	PROP. DESCEN 2021	PROP. DESCEN 2022	PROP. DESCEN 2023	TOTAL PG	TOTAL 2020	TOTAL 2021	TOTAL 2022	TOTAL 2023	LOGRO
REPORTE PI
777	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP502010100101	Implementar al 100 % la política de gestión del conocimiento en la gobernación del Valle del Cauca	Conocimiento e Innovación en el Sector Público	GestiÃ³n del Conocimiento	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFECTIVIDAD	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PORCENTAJE DE CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	CALIFICACIÓN GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO OTORGADA POR MIPG	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		PORCENTAJE CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	35			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO MIPG	35,00	V1=V1	SOLICITAR LA CALIFICACIu00d3N GENERAL DEL COMPONENTE DE GESTIu00d3N DE CONOCIMIENTO OTORGADA ANUALMENTE POR MIPG	Porcentaje	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	100%	0%	20%	50%	100%																																																			Para lo que va corrido de la vigencia esta MP no ha tenido ningún recurso asignado pero desde la subdirección de gestión humana se elaboro el decreto 1-3-1554 mediante el cual se crea el equipo de promotores de conocimiento y asigna funciones.
778	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50301001	Incrementar un 3 % el resultado del componente de desarrollo de la política de Gestión del Talento Humano dentro de la implementación de MIPG en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG				PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLÍTICA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE MIPG EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLÍTICA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE MIPG EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Capacidad		PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	81.79			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL RESULTADO DEL COMPONENTE DE DESARROLLO DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	81,79	V1=V1	Solicitar la calificaciu00f3n del componente de desarrollo de la polu00edtica de Gestiu00f3n del Talento Humano dentro de la implementaciu00f3n de MIPG en la gobernaciu00f3n del Valle del Cauca	Porcentaje	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	LINEA BASE 2019 79%	82%	79%	80%	81%	82%																																																			Con el fin de avanzar en la implementación de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano, en lo corrido de la vigencia 2020 se han realizado las siguientes actividades: ? Se Adopto mediante acto administrativo la guía metodológica para la gestión del rendimiento de los gerentes públicos establecida por el DAFP. Decreto 1-3-0866 de 2020. ? Se elabora informe de los resultados obtenidos en la evaluación del desempeño laboral y comunicación oficial recomendando a los evaluadores la suscripción del plan de mejoramiento individual para los servidores públicos con calificación menor al 90% ? Se han realizado el 100% de los nombramientos en periodo de prueba del personal que esta en las listas de elegibles de las cuales la CNSC haya definido su firmeza. ? Se elaboro comunicación a la Subdireccion de recursos Físicos solicitando la adecuación de parqueaderos para bicicletas en el edificio de la Gobernación del Valle, dando cumplimiento a la Ley 1811 de 2016. ? Se han realizado 3 divulgaciones del programa servimos a los servidores públicos de la Gobernación del Valle del Cauca, administración central departamental ? Se elaboro informe en el primer semestre de 2020, de análisis de las razones por las que los servidores públicos se retiran de la entidad ? Se Presento para aprobación, proyecto de salario emocional para los servidores públicos de la administración central. ? Se aprobó y socializó un protocolo para atender casos de abuso laboral y sexual.
780	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100102	Mantener 8 Bienes inmuebles en condiciones de uso para la optima prestación del servicio al ciudadano de la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO EN LA INTERVENCIu00d3N DE LA OBRA FISICA DE LOS BIENES INMUEBLES	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE RECURSOS Fu00cdSICOS		Acumulado		NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	1			0			0	0	0	0	0	0	0	0	NUMERO DE BIENES INMUEBLES INTERVENIDOS	1,00	V1=V1	Solicitar la informaciu00f3n a la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de recursos fu00edsicos sobre los bienes inmuebles que se han intervenido	Unidad(es)	ANUAL	DIEGO ANDRu00c9S RIVAS BARRIOS	SUBDIRECTOR Tu00c9CNICO DE RECURSOS Fu00cdSICOS	N/A	4	1	2	2	4	3384600000	1856420000	0	186820000	1341360000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1071500000	0	478320000	593180000	0	0	0	0	0	0	4456100000	1856420000	478320000	780000000	1341360000
782	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100104	Capacitar el 100 % de los servidores públicos conforme al plan institucional de formación y capacitación en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M8-P1-05 - Capacitacion de los servidores publicos	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SERVIDORES Pu00daBLICOS CAPACITADOS CON RELACIu00d3N AL PIC	PORCENTAJE DE SERVIDORES PUBLICOS CAPACITADOS	MEDIR EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES CONFORME AL NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS	SUBDIRECCIu00d3N TECNICA DE TALENTO HUMANO		Acumulado		NUMERO DE SERVIDORES Pu00daBLICOS CAPACITADOS	SERVIDORES PUBLICOS QUE ASISTIERON A CULQUIER CAPACITACIu00d3N	1106	NUMERO DE SERVIDORES Pu00daBLICOS	SERVIDORES Pu00daBLICOS	1106			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE SERVIDORES PUBLICOS CAPACITADOS	39,24	(V1/V2)*100	solicitar la informaciu00f3n sobre el numero de servidores pu00fablicos en la subdirecciu00f3n de gestiu00f3n humana y solicitar la informaciu00f3n sobre el nu00famero de servidores pu00fablicos capacitados en la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de talento humano	Porcentaje	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUDIRECTORA DE TALENTO HUMANO (E)	N/A	100%	10%	20%	50%	100%	1480260000	300000000	119580000	390000000	670680000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1480260000	300000000	119580000	390000000	670680000	En concordancia con la situación de emergencia sanitaria que estamos viviendo esta actividad no ha ejecutado recursos para lo que va corrido de la vigencia, sin embargo, se realizaron gestiones con diferentes instituciones de educación superior y entidades públicas, para programar capacitaciones de forma virtual en temas identificados como prioridades institucionales, capacitando así a los servidores públicos. Las capacitaciones fueron ofrecidas por las siguientes instituciones: Universidad Libre - seccional Cali Universidad de San Buenaventura - seccional Cali Pontificia Universidad Javeriana - Cali Escuela Superior de Administración Pública - ESAP Territorial Valle del Cauca Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales Unidad de Restitución de Tierras Unidad para la Atención y Reparación a Víctimas del Conflicto Armado SENA Ministerio del Interior Secretaría de Convivencia y Seguridad Ciudadana del Departamento.
784	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100106	Ejecutar en un 100 % el programa de Gestión Integral de Residuos Solidos GIRS en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PROGRAMA DE GESTIu00d3N INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS EJECUTADO	PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS PGIRS	MEDIR EL PORCENTAJE DE EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE RECURSOS FISICOS		Acumulado		PORCENTAJE DE DISEu00d1O	PORCENTAJE DE AVANCE EN LOS DOCUMENTOS DE DIAGNOSTICO DEL PGIRS Y DISEu00d1O DE LA SOCIALIZACIu00d3N Y LA HERRAMIENTA DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO	0	PORCENTAJE DE IMPLEMENTACIu00d3N	PORCENTAJE DE AVANCE EN LA ADQUISICIu00d3N E INSTALACIu00d3N DE ELEMENTOS PARA LA GESTIu00d3N INTERNA DE RESIDUOS Su00d3LIDOS, LA ADECUACIu00d3N DE LA OBRA Fu00cdSICA PARA EL ALMACENAMIENTO TEMPORAL Y LA SOCIALIZACIu00d3N DEL PROGRAMA DE PGRIS.	0	PORCENTAJE DE MONITOREO	PROCENTAJE DE SEGUIMIENTO A LOS REPORTES EMITIDOS POR LA APLICACIu00d3N DE LA HERRAMIENTA PARA SEGUIMIENTO Y MONITOREO	0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE EJECUCIu00d3N DEL PGIRS	50,00	(V10.50)+(V20,40)+(V3*0,10)	Solicitar la informaciu00f3n a la subdirecciu00f3n tu00e9cnica de recursos fu00edsicos sobre las actividades desarrolladas en el proceso de implementaciu00f3n de la PGIRS	Porcentaje	ANUAL	DIEGO ANDRu00c9S RIVAS BARRIOS	SUBDIRECTOR Tu00c9CNICO DE RECURSOS Fu00cdSICOS	N/A	100%	20%	50%	70%	100%	606400000	0	79720000	117000000	409680000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	606400000	0	79720000	117000000	409680000	La destinación de recursos para esta meta se encuentra programada a partir del 2021, sin embargo la Subdirección de Recursos físicos junto al Comité de Gestión Ambiental de la Gobernación del Valle del Cauca dieron inicio a la elaboración del diagnostico de la gestión actual de los residuos solidos en las edificaciones de la Gobernación del Valle del Cauca, como punto de partida para la formulación del Sistema de Gestión Integral de Residuos Solidos.
785	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100210	Incrementar un 2 % la satisfacción general del servicio desde el fortalecimiento a la capacidad misional en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO AL CLIENTE INCREMENTADA DESDE EL FORTALECIMIENTO A LA CAPACIDAD MISIONAL	PORCENTAJE DE NIVEL DE SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO	MEDIR EL PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIu00d3N GENERAL DEL SERVICIO	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	92			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL NIVEL DE SATISFACCIU00D3N GENERAL DEL SERVICIO	92,00	V1=V1	solicitar la informaciu00f3n a secretaria general sobre el estado del indicador que mide el porcentaje de nivel de satisfacciu00f3n del servicio al cliente	Porcentaje	ANUAL	LUIS ALFONSO CHAVEZ RIVERA	DIRECTOR DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	N/A	95%	93,5%	94%	95%	95%	21377797153	17468624333	1327342113	1484042133	1097788574	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	6041527160	0	2025957867	2025957867	1989611426	0	0	0	0	0	27419324313	17468624333	3353299980	3510000000	3087400000	el informe de satisfacción evidencia que se deben mantener aquellas estrategias de servicios que permitan incrementar o conservar el nivel de satisfacción de los ciudadanos, desde el DADI hemos proporcionado apoyo de prestación de servicios profesionales a los procesos.
786	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100211	Ajustar al 100 % la estructura organizacional conforme a las necesidades para optimizar la prestación de servicio para el ciudadano en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL AJUSTADA CONFORME A LAS NECESIDADES PARA OPTIMIZAR LA PRESTACIu00d3N DE SERVICIO PARA EL CIUDADANO EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL AJUSTADA PARA OPTIMIZACIu00d3N DE LA PRESTACIu00d3N DEL SERVICIO AL CIUDADANO	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DEL AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL	SUBDIRECCIu00d3N DE GESTIu00d3N HUMANA		Acumulado		DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	1			0			0	0	0	0	0	0	0	0	DECRETO ORDENANZAL DE AJUSTE A LA ESTRUCTURA ORGANIZACIOANL APROBADA	1,00	V1=V1	solicitar informaciu00f3n sobre la aprobaciu00f3n del decreto ordenanzal de ajuste a la estructura	Unidad(es)	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	1	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	384270000	384270000	0	0	0	0	0	0	0	0	384270000	384270000	0	0	0	Decreto 1-3- 1638 de Octubre 23 2020. Por el cual se ajusta la estructura de la administración central del departamento del valle del Cauca, se definen las funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones
788	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50301005	Actualizar en 100 % la Base de Datos del inventario de bienes inmuebles con información de calidad y oportuna para la toma de decisiones en la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles				LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES ACTUALIZADO CON INFORMACIu00d3N DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIÓN DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE ACTUALIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIÓN DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO ACTUALIZADOS	BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO ACTUALIZADOS	240	INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO EN LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DEL BANCO INMOBILIARIO	INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO EN LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DEL BANCO INMOBILIARIO	243			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE ACTUALIZACIu00d3N DE LA BASE DE DATOS DEL INVENTARIO DE BIENES INMUEBLES CON INFORMACIu00d3N DE CALIDAD Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	98,77	(V1/V2)*100	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N PERTINENTE A LOS BIENES INMUEBLES EN LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	Porcentaje	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	100%	4%	40%	49%	100%
789	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100501	Realizar 243 seguimientos a las condiciones técnicas de los bienes inmuebles en propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES TÉCNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN A LOS INFORMES TECNICOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	78			0			0	0	0	0	0	0	0	0	Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES EN PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA	51,00	V1=V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO SOBRE EL Nu00daMERO DE SEGUIMIENTOS A LAS CONDICIONES Tu00c9CNICAS DE LOS BIENES INMUEBLES	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	80	121	243	1286048092	510392492	249269400	260520000	265866200	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1286048092	510392492	249269400	260520000	265866200
790	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100502	Actualizar 469 estudios jurídicos de los bienes inmuebles del inventario del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	Nu00daMERO DE ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	ESTUDIOS JURÍDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN A LOS ESTUDIOS JURÍDICOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		Nu00daMERO DE ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	165			0			0	0	0	0	0	0	0	0	ESTUDIOS JURu00cdDICOS ACTUALIZADOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	165,00	V1=V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	469	10	170	235	469	164956473	164956473	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	264160000	0	84952800	88725000	90482200	0	0	0	0	0	429116473	164956473	84952800	88725000	90482200
793	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100503	Realizar 243 avalúos de los bienes inmuebles propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	NÚMERO DE AVALÚOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN A LOS AVALUOS DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		Nu00daMERO DE AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS.	Nu00daMERO DE AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS.	124			0			0	0	0	0	0	0	0	0	Nu00daMERO DE AVALu00daOS DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA REALIZADOS.	124,00	V1=V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	130	121	243	451990082	187830082	84952800	88725000	90482200	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	451990082	187830082	84952800	88725000	90482200
794	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100504	Actualizar 243 tabulados de la deuda tributaría en materia de impuestos predial y valorización de los bienes inmuebles propiedad del departamento del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M9-P1-07 - Administrar Bienes Inmuebles	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS	NÚMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARIA EM MATERIA DE IMPUESTO PREDIAL Y VALORIZACIÓN DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS	MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LA ACTUALIZACIÓN DE LOS TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARIA EM MATERIA DE IMPUESTO PREDIAL Y VALORZAICÓN DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DEPARTAMENTO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO		Acumulado		NUMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.	NUMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.	95			0			0	0	0	0	0	0	0	0	NUMERO DE TABULADOS DE LA DEUDA TRIBUTARu00cdA EN MATERIA DE IMPUESTOS PREDIAL Y VALORIZACIu00d3N DE LOS BIENES INMUEBLES PROPIEDAD DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA.	95,00	V1=V1	SOLICITAR INFORMACIu00d3N AL BANCO INMOBILIARIO	Unidad(es)	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DEL BANCO INMOBILIARIO	N/A	243	10	100	121	243	342574953	93074953	0	124500000	125000000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	124000000	0	124000000	0	0	0	0	0	0	0	466574953	93074953	124000000	124500000	125000000
795	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50401001	Actualizar el 100 % de los registros del personal activo, retirado, jubilado y beneficiarios de pensión en las bases de datos de la herramienta Pasivocol para la obtención del cálculo actuarial de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable		META DE RESULTADO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL				CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	OBTENER EL CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			CALCULO ACTUARIAL	CALCULO ACTUARIAL EMITIDO POR EL MINISTERIO DE HACIENDA	0			0			0	0	0	0	0	0	0	0	CALCULO ACTUARIAL	0,00	V1=V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100	100	100	100	100																																																			A la fecha no se tiene calculo actuarial determinado, debido a que el Ministerio de Hacienda y Crédito Publico continua con la revisión de la documentación requisito para establecer el cálculo actuarial, así mismo se presentan alrededor de 12.000 inconsistencias que se han ido subsanando, pero que a la vez el Ministerio ha identificado nuevas inconsistencias en la base de datos enviada, las cuales se han ido justificado con los respectivos documentos soportes y otras por ser inconsistencias de registros tan antiguos ha sido dispendiosa la búsqueda e identificación de estos para dar respuesta. Es de aclarar que, para la obtención del cálculo actuarial, se requiere que se corrijan o se justifiquen el 100% de las inconsistencias presentadas. Adicionalmente informamos que no solo es la información de los pensionados, beneficiarios, activos y retirados de la Gobernación, si no que comprende adicionalmente los Hospitales liquidados como el Departamental de Buenaventura, San José de Sevilla, Sagrado Corazón de Jesús de Cartago, así como también, las subdivisiones de la Asamblea Departamental y la Contraloría Departamental.
803	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100101	Depurar el 100 % de la deuda presunta y real por aportes a pensión con fondos de pensiones privados y colpensiones, y las demas deudas en materia de seguridad social y parafiscales de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M8-P1-15 - PROCEDIMIENTO LIQUIDAR APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIu00d3N CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMu00c1S DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA DEPURADA	DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIÓN CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMAS DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA DEPURADA	MEDIR EL AVANCE EN LA DEPURACIÓN DE LA DEUDA PRESUNTA Y REAL POR APORTES A PENSIÓN CON FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS Y COLPENSIONES, Y LAS DEMAS DEUDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	OFICINA DEL PASIVO PENSIONAL		Acumulado		Nu00daMERO DE REGISTROS REVISADOS DEUDA REA	REGISTROS DE DEUDA REAL POR CONCEPTO DE PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL	94	Nu00daMERO DE REGISTROS DEUDA PRESUNTA	REGISTROS DE DEUDA PRESUNTA POR CONCEPTO DE PAGOS DE SEGURIDAD SOCIAL	572	Nu00daMERO DE REGISTROS TOTAL POR DEPURAR	Nu00daMERO TOTAL DE REGISTROS	2553	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE DEUDA DEPURADO	17,63	((V1+V2)/V3)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	25%	50%	75%	100%	928880000	0	298080000	312000000	318800000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	00	0	0	0	0	0	0	0	928880000	0	298080000	312000000	318800000	A la fecha se ha depurado el 26.08% de la deuda, se identifica que 94 registros han sido por deuda real y 572 por deuda presunta.
804	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100102	Finalizar 200 procesos de reconomiento del pago del ajuste pensional Ley 6 y Decreto 2108 incluidos en el acuerdo de reestructuración de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	REDUCCION	EFICACIA	PR-M8-P1-24 - PROCEDIMIENTO PARA RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACIÃ"N DE RE-AJUSTE DE MESADA PENSIONAL, LEY 6TA DE 992L	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PROCESOS DE RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA FINALIZADOS	PROCESOS FINALIZADOS DE RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA FINALIZADOS	MEDIR EL AVANCE EN LA FINALIZACIÓN DEL RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL			Reduccion Acumulada	NUMERO TOTAL DE PROCESOS POR FINALIZAR	Nu00daMERO TOTAL DE PROCESOS SUJETOS A RECONOCIMIENTO DE REAJUSTE PENSIONAL	200	Nu00daMERO DE PROCESOS RECONOCIDOS	TOTAL DE PETICIONES Y SENTENCIAS RECONOCIDAS POR REAJUSTE DE MESADA PENSIONAL	20	Nu00daMERO DE PROCESOS NEGADOS	TOTAL DE PETICIONES Y SENTENCIAS NEGADAS POR REAJUSTE DE MESADA PENSIONAL	10	0	0	0	0	0	0	0	AVANCE EN LA FINALIZACIu00d3N DEL RECONOMIENTO DEL PAGO DEL AJUSTE PENSIONAL LEY 6 Y DECRETO 2108 INCLUIDOS EN EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	170,00	V1-(V2+V3)	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Unidad(es)	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	0	150	100	50	0	603580000	176220000	111780000	117000000	198580000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	603580000	176220000	111780000	117000000	198580000	Se han pagado 15 proceso de reconocimiento del pago del ajuste pensional Ley 6 y Decreto 2108 y 5 se encuentran pendientes de RPC y pago.
805	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100103	Actualizar el 100 % de los registros, salarios y mesadas del personal activo, retirado, jubilado y beneficiario de pensión de la gobernación del Valle del Cauca en la herramienta PASIVCOL	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS EN LA HERRAMIENTA PASIVOCOL	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA ACTUALIZADOS EN LA HERRAMIENTA PASIVOCOL	MEDIR EL AVANCE EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			Nu00daMERO DE REGISTROS ACTUALIZADOS VIGENCIA ANTERIOR	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL ACTUALIZADOS	7248	Nu00daMERO TOTAL DE REGISTROS A ACTUALIZAR VIGENCIA ANTERIOR	REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL	7248			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE REGISTROS, SALARIOS Y MESADAS DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO, JUBILADO Y BENEFICIARIO DE PENSIu00d3N DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EN LA HERRAMIENTA PASIVCOL ACTUALIZADOS	100,00	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	100%	100%	100%	100%	7930360000	3330360000	1650000000	1700000000	1250000000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	359340000	0	119850000	133000000	106490000	0	0	0	0	0	8289700000	3330360000	1769850000	1833000000	1356490000	A la fecha se han actualizado 7248 registros de la vigencia anterior del total por actualizar de la vigencia anterior, conforme al informe de validación reportado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
806	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100104	Trasladar el 100 % de los jubilados y beneficiarios de pensión que hayan cumplido con los requisitos requeridos de ley y que sean sujetos a compatibilidad pensional con Colpensiones de la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS DE LEY Y QUE SEAN SUJETOS A COMPATIBILIDAD PENSIONAL CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIÓN SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	MEDIR EL PORCENTAJE PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIÓN SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL				Nu00daMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS COMPARTIDOS CON COLPENSIONES	Nu00daMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS DE LEY COMPARTIDOS CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	788	Nu00daMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS SUJETOS A COMPARTIBILIDAD	Nu00daMERO DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N QUE HAYAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS REQUERIDOS DE LEY Y QUE SEAN SUJETOS A COMPATIBILIDAD PENSIONA	1914			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE JUBILADOS Y BENEFICIARIOS DE PENSIu00d3N SUJETOS A COMPARTIBILIDAD CON COLPENSIONES DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA TRASLADADOS	41,17	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	100%	25%	50%	75%	100%	928880000	0	298080000	312000000	318800000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	00	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	928880000	0	298080000	312000000	318800000	A la fecha del total de jubilados y beneficiarios sujetos a compartibilidad (1914) se han compartido con Colpensiones 788 jubilados y beneficiarios de la Gobernación del Valle del Cauca, para un avance en el porcentaje de cumplimiento del 41.17%.
807	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP504010100105	Retirar el 100 % de los recursos disponibles correspondientes al pago de mesadas pensionales del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales (FONPET) en la gobernación del Valle del Cauca	Hacienda Pública Saludable	Saneamiento Fiscal	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M8-P3-03 - Ingreso de informacion a PASIVOCOL	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET) RETIRADOS	RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET) RETIRADOS	MEDIR EL PORCENTAJE PORCENTAJE DE RECURSOS DISPONIBLES CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET)	OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Stock			VALOR ASIGNADO POR RECURSOS FONPET	RECURSOS ASIGNADOS POR FONPET A TRAVES DEL PORCENTAJE DE CUBRIMIENTO DEL PASIVO	94391405600	VALOR TOTAL PROYECTADO DE CUBRIMIENTO	RECURSOS PROYECTADOS DEL VALOR DE LA NOMINA DE PENSIONADOS PAGADOS POR RECURSOS PROPIOS	142952302893			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE RECURSOS RETIRADOS CORRESPONDIENTES AL PAGO DE MESADAS PENSIONALES RETIRADOS DEL FONDO NACIONAL DE PENSIONES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES (FONPET	66,03	(V1/V2)*100	SOLICITAR INFORMACIu00d3N A LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	Porcentaje	ANUAL	HECTOR PINZON	LIDER DE LA OFICINA DE PASIVO PENSIONAL	N/A	80%	80%	80%	80%	80%	348360000	0	111780000	117000000	119580000	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	348360000	0	111780000	117000000	119580000	A la fecha se ha logro retirar el 66.03% de los recursos disponibles, de acuerdo al valor total proyectado de cubrimiento, correspondientes al pago de mesadas pensionales del Fondo Nacional de Pensiones de las Entidades Territoriales (FONPET).
808	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MR50201001	Incrementar un 5 % el índice de madurez de la política de gestión del conocimiento en el marco de la implementación de MIPG en la gobernación del Valle del Cauca	Conocimiento e Innovación en el Sector Público		META DE RESULTADO	INCREMENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG				PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL u00cdNDICE DE MADUREZ DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	PORCENTAJE DE INCREMENTO DEL u00cdNDICE DE MADUREZ DE LA POLu00cdTICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIu00d3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENETACIu00d3N DE MIPG EN LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA	SECRETARIA GENERAL		Acumulado		PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIÃ“N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÃ“N DE MIPG EN LA GOBERNACIÃ“N DEL VALLE DEL CAUCA	MEDIR EL PORCENTAJE DE AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIU00D3N DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENETACIU00D3N DE MIPG EN LA GOBERNACIU00D3N DEL VALLE DEL CAUCA	35			0			0	0	0	0	0	0	0	0	AVANCE EN EL INCREMENTO DE INDICE DE MADUREZ DE LA POLITICA DE GESTIO DEL CONOCIMIENTO EN EL MARCO DE LA IMPLMENTACION DE MIPG EN LA GOBERNACION DEL VALLE DEL CAUCA	35,00	V1=V1	solicitar la informaciu00f3n a secretaria general sobre el estado del indicador que mide el cumplimiento la politica de gestiu00f3n del conocimiento	Porcentaje	ANUAL	RICARDO YATE VILLEGAS	SUBDIRECTOR GESTIu00d3N HUMANA - DADI	N/A	47%	42%	42%	44%	47%
809	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL	MP503010100105	Ejecutar 1 Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para los funcionarios públicos de la gobernación del Valle del Cauca	Valle del Cauca: Institucionalidad con Resultados	Modelo Integrado de PlaneaciÃ³n y GestiÃ³n - MIPG con integridad y calidad	META DE PRODUCTO	MANTENIMIENTO	EFICACIA	PR-M1-P3-02 - Realizar la revision gerencial del Modelo Integrado de Planeacion y Gestion - MIPG	43 - Gobierno Territorial	A.17 - Fortalecimiento Institucional	14 - Poblacion general	PLAN DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS FUNCIONARIOS Pu00daBLICOS DE LA GOBERNACIu00d3N DEL VALLE DEL CAUCA EJECUTADO	PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA GOBERNACIÓN DEL VALLE DEL CAUCA EJECUTADO	MEDIR EL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO	SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE TALENTO HUMANO	Stock			PORCENTAJE DE EJEUCCIu00d3N DEL PLAN DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO	PORCENTAJE DE EJEUCCIu00d3N DEL PLAN DE GESTIu00d3N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CALIFICACIu00d3N DADA POR MIPG	76			0			0	0	0	0	0	0	0	0	PORCENTAJE DE EJECUCIu00d3N DEL PLAN DE GESTIu00d3N SG-SST	76,00	V1=V1	SOLICITAR LA INFORMACIu00d3N A LA SUBDIRECCIu00d3N Tu00c9CNICA DE TALENTO HUMANO	Porcentaje	ANUAL	YULI ANDREA DIAZ	SUDIRECTORA DE TALENTO HUMANO (E)	N/A	100%	100%	100%	100%	100%	1687082751	40856000	310320787	668717982	667187982	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	2181833249	0	945269213	618282018	618282018	0	0	0	0	0	3868916000	40856000	1255590000	1287000000	1285470000	Teniendo en cuenta el ciclo PHVA en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo se ha logrado avanzar en un 76%, en donde en el Planear se cuenta con todos los elementos planteados en la Resolución 0312 de 2019. En el Hacer es donde más se han tenido dificultades debido a la Pandemia por la cual atraviesa el País donde no se pudieron realizar las actividades presenciales que se tenían programadas y se tuvo que incluir otras partiendo de los requerimientos que se hacen para el control y atención a dicha pandemia. Durante los ultimo 8 meses el trabajo se ha enfocado a atender todo lo concerniente a la Pandemia del COVID 19, para ello se compraron elementos de protección personal para garantizar el cumplimiento de la función de la entidad con las garantías de seguridad y aforo planteadas por el Gobierno Nacional, así mismo se llevaron a cabo actividades de educación y orientación a las personas para el respectivo cuidado y cumplimiento de sus labores en espacios seguros. Se ha brindado acompañamiento permanente al personal con comunicados sobre el autocuidado y las visitas puesto a puesto para verificar el aforo y el cumplimiento de las medidas de distanciamiento social y uso de respectivo tapabocas en todos los espacios. Se han realizado campañas de autocuidado, higiene postural y recomendaciones para el trabajo remoto en casa. Así mismo, se viene haciendo seguimiento con el equipo interdisciplinario que se conformó para llevar el registro, control y monitoreo de los casos positivos de COVID 19 que se presentan al interior de la entidad e incluso con el personal que hace trabajo en casa. La asignación de los recursos, tanto económicos como Humanos, para el SGSST durante este año han permitido avanzar en el desarrollo de las actividades necesarias para lograr implementar el SGSST en la entidad y dar cumplimiento a lo establecido en la Resolución 0312 de 2019. Los avances que se han tenido a la fecha en el hacer tienen que ver con la identificación y gestión de los peligros, de los riesgos y la gestión de las amenazas en las diferentes sedes de la administración departamental, así como en la realización de los exámenes de ingreso, retiro y permanencia, en la actualización de las historias laborales de los empleados y se tienen elaborados los diferentes programas de vigilancia epidemiológica. Se han investigado a la fecha el 100% de los accidentes y se han realizado los ajustes necesarios en la entidad para la prevención de los riesgos a los cuales están expuestos los Servidores públicos, contratistas y visitantes.