Un Cambio de Paradigma: De la Evaluación de Desempeño a la Gestión del Desempeño

Nuevo Curso: Un Cambio de Paradigma: De la Evaluación de Desempeño a la Gestión del Desempeño

El propósito principal del curso es ofrecer las herramientas necesarias para que los evaluadores se conciencien del cambio de paradigma en el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, reconociéndose con un papel activo dentro de éste y lo efectúen en debida forma, bajo la comprensión de su rol en el escenario de la función pública, el cumplimiento de los fines del Estado, así como el reconocimiento de la responsabilidad propia en el fortalecimiento o precarización en la gestión de las entidades.  

Para ello, se propone una concienciación en el cambio de paradigma asociado a los procesos que el evaluador debe surtir en la EDL, desde una explicación detallada con implementación de estrategias pedagógicas prácticas frente a sus obligaciones y las consecuencias de su incumplimiento, sustentado en la transición a modelos reflexivos que orienten los resultados a un modelo actual denominado “Gestión del Desempeño”.